Los conflictos son naturales e inherentes a la vida, lo importante no es dejar de tenerlos, sino saber cómo manejarnos ante ellos y como accionar, y poder prevenirlos siempre que se pueda.
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También es clave entender y respetar que el/la otro/a tiene su historia, sus creencias y su manera de pensar. Por lo tanto, lo que se pretende es entender por qué o para que reacciona así.
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Desde Comanija elegimos positivizar al conflicto y usarlo como un reflejo de los aspectos que debemos evolucionar tanto en nuestras emociones como en nuestro aspecto profesional.
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Otra herramienta que nos ayuda es el feedback, la retroalimentación. Por eso consideramos muy importante el ida y vuelta con tus pares o en cualquier relación, sobre todo laboral y en ambientes de voluntariados. Esto es muy fácil de aplicar en cada organización, considerando al voluntario/a y a cada persona que sea parte de ella, pudiendo así tener diversos puntos de vista y devoluciones que nos hagan crecer como individuos y como organización.
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