Las #competencias #HARD surgen a través de conocimientos adquiridos en la práctica o estudio de determinadas tareas. Son competencias #TÉCNICAS. Se relacionan a actividades esenciales para las empresas u organizaciones. 💼 Por otro lado, las competencias #SOFT son características de la personalidad, competencias #FUNCIONALES. Son habilidades necesarias tanto para la vida diaria como para el entorno laboral.💡 Los puestos de trabajo pueden requerir tanto competencias hard como soft. ✅ Ejemplos de competencias HARD o Técnicas: 👉Capacidad para establecer prioridades 👉Capacidad para prevenir riesgos 👉Creatividad e innovación 👉Idiomas 👉Conocimientos Tecnicos 👉Manejo de softwares Ejemplo de competencias SOFT o Funcionales: 👉Capacidad para Trabajo en equipo 👉Actitud crítica y perfeccionamiento 👉Persuasión, habilidades comunicativas 👉Visión de negocio 👉Coordinación con clientes 👉Liderazgo