El reconocimiento tiene un valor muy importante. Sentirse valorado y reconocido influye en el bienestar, la satisfacción, el rendimiento y en los resultados dentro de una organización. 🚀 ¿Qué es el reconocimiento? ¿Cuál es su función en el trabajo? 🤔 Es la acción de reconocer, agradecer y recompensar el trabajo bien hecho. Con ello se consigue un mayor bienestar, confianza y motivación en la persona, que a su vez repercute en el clima laboral. ✨ El reconocimiento es una caricia, es un buen mensaje, es una valoración. Es un decir: ‘’te veo, lo hiciste muy bien’’; ‘’se lo que te esforzaste, te felicito’’ “te lo ganaste, te lo mereces, gracias” 🤝 El arte de reconocer es una buena práctica que debe fomentarse en todo equipo de trabajo. 💡 Entonces, el reconocimiento… ✅Aumenta el sentido de pertenencia ✅Genera un sentido y razón de ser para con la tarea ✅Potencia la mejora continua ✅Ayuda a sentirse valorado ✅Se retribuye en mejores rendimientos ✅Incrementa la confianza 🚨 El reconocimiento puede darse y brindarse de distintas formas. Algunas de ellas son: Remunerativo, Ascenso, Beneficios, Valoración, . etc.