
hace 2 días
Alu!
Me proponen ser la responsable de una parte del trabajo que hago, la cual implica controlar por asi decirlo a otras personas, pero a su vez, tengo jefa, ella dejaria esta tarea y pasaria a estar bajo mi "control", nada facil, porque su ego es muy grande y no tenemos buena relacion. Quiero saber que energia trae todo esto que te cuento para mi ..
Gracias! 💛Hola! Para esta respuesta salió El Colgado, La Emperatriz & El Juicio Final al derecho.
Lo que se ve es una situacion bastante desgastante.
Se ve por un lado, El Colgado, que es una figura que te representa, a la otra persona que mencionas la representa La Emperatriz y bajo todo este combo se ve El Juicio final.
Lo que se ve es una situación delicada porque no solo pone en juego lo laboral, sino también la autoridad, el respeto y el clima del equipo. Cuando una persona en un rol jerárquico busca conciliar, generar armonía y buena comunicación, pero se encuentra con una persona que, por ejemplo, compite, desautoriza o sabotea, suele generarse una dinámica donde la buena intención puede ser interpretada como debilidad o falta de límites. Y ahí es donde el conflicto empieza a crecer.
Primero es importante entender que El Juicio Final habla de respetar normas y rangos de convivencia y mientras eso no se cumpla, siempre hay limites a los que se puede apelar, limites en un marco empresarial, ser una jefa o coordinadora no significa permitir faltas de respeto ni invasiones de rol. Liderar con empatía es valioso, pero el liderazgo también necesita estructura, límites claros y sostener el lugar de autoridad sin culpa.
Lo que tenemos con el Colgado, es algo que puede estar hablando de tu personalidad en este momento, que se puede sentir insegura y con dificultad para aceptar cambios en la estructura, sin embargo el conciliador es algo no negociable. Nada de esto justifica un destrato. El liderazgo sano no necesita imponerse con agresividad, podes empezar a marcar decisiones, funciones y responsabilidades de forma concreta y objetiva.
Conciliar no implica tolerar sabotajes o desvalorizaciones. Es válido decir, desde la calma y la firmeza, qué comportamientos no son aceptables, qué esperás del rol de esa persona y qué consecuencias laborales existen si se repiten ciertas conductas. Los límites claros suelen ordenar dinámicas que se volvieron confusas.
La energía que muestran El Colgado, La Emperatriz y El Juicio Final describen un proceso importante de cambio interno y reposicionamiento, más que solo un movimiento laboral. Habla de una situación que puede sentirse desafiante y hasta incómoda al inicio, pero que tiene un potencial fuerte de crecimiento personal, empoderamiento y redefinición del lugar que ocupas dentro del trabajo.
El Colgado suele aparecer cuando la vida te pone en una posición que exige mirar las cosas desde otra perspectiva. Esta propuesta laboral puede generar una sensación de pausa, incertidumbre o incomodidad porque implica salir de un rol conocido y entrar en uno donde cambian las dinámicas de poder, especialmente al tener que supervisar a alguien con quien ya existe una tensión previa. Esta Carta no habla necesariamente de bloqueo, sino de un tiempo donde se necesita observar, adaptarse y comprender profundamente la situación antes de actuar impulsivamente. Puede indicar que al principio te sientas que debe ceder, tolerar ciertas tensiones o aprender a manejar el ego de la otra persona con paciencia y estrategia. También señala un aprendizaje importante relacionado con el manejo del control, la autoridad y el desapego de la necesidad de aprobación.
Finalmente, El Juicio Final marca un cierre de etapa y un despertar importante que habla de decisiones que generan un antes y un después. Puede indicar que esta oportunidad laboral es parte de un llamado a posicionarte de otra manera, a asumir un rol más visible o a tomar conciencia del propio poder y responsabilidad. También puede señalar, en vos, que situaciones del pasado laboral o vincular pueden reaparecer para resolverse de una forma diferente, especialmente en lo relacionado con figuras de autoridad o conflictos de reconocimiento. El Juicio suele traer claridad, revelaciones y la sensación de que estás siendo impulsada hacia un nuevo nivel de evolución profesional y personal.
Más que marcar un conflicto inevitable, estas Cartas hablan de un proceso de maduración y reconocimiento. Si no lo hiciste, es importante tener una conversación directa, profesional y sin ataques personales. El foco tiene que estar en conductas, no en juicios sobre su personalidad.
Esto es clave a nivel laboral. Registrar hechos concretos protege tu rol y evitar que el conflicto quede en interpretaciones subjetivas a futuro. Si La Emperatriz desacredita, genera climas tensos o desafía tu autoridad de forma reiterada, puede tratarse de una conducta que requiere intervención más formal o institucional. Buscar armonía es un recurso valioso, pero la armonía real no aparece cuando evitamos el conflicto, sino cuando el conflicto se ordena.
Ser una jefa/coordinadora o simplemente cambiar de rol jerárquico que busca la conciliación, la armonía y la buena comunicación es una cualidad muy valiosa, pero cuando la otra intenta ocupar un lugar de poder, desautoriza, sabotea o desvaloriza, se genera una dinámica compleja que no solo afecta el funcionamiento laboral sino también el desgaste emocional y la estabilidad del equipo. En este tipo de vínculo suele haber una lucha silenciosa de poder y es la otra persona quien puede estar manifestando inseguridad personal, necesidad de protagonismo, resistencia a la autoridad o dificultad para aceptar estructuras jerárquicas, no vos.